Динамиката на един екип е от решаващо значение за успеха на съвместния проект. Без да има положителна динамика, не би било възможно Вашият екип да използва целият си потенциал, и да се възползва от уменията и опита на всеки един от членовете му. Обикновено, екипът с положителна динамика е лесно забележим - неговите членове си имат доверие, стремят се към вземането на единодушни решения и разчитат един на друг при извършване на ежедневните си задължения. Освен това, учени са установили, че когато един екип има положителна динамика, неговите членове са два пъти по-креативни от екипите, в които динамиката се определя като негативна.

Динамиката на групата е от значение, тъй като има силата да влияе на креативността, производителността и ефективността. Екипната работа е неразделна част от работата в една организация, а за бизнес лидерите, адресирането на динамиката на групата може да доведе до по-добри резултати, удовлетвореност на клиентите и подобряване на нетния им доход.

Екипът с положителна групова динамика има тенденция да се състои от хора, които имат изградено доверие един към друг. Те могат да работят в посока постигане на колективни решения и да носят отговорност за постигнатите резултати. Екипът с добра групова динамика може да бъде продуктивен и да демонстрира взаимно разбиране и самокоректиращо поведение.

От друга страна, в екип, в който има негативна групова динамика, поведението на хората в него може да наруши процеса на работа. В резултат на това, групата може да не е в състояние да взема адекватни решения или може да направи грешен избор, тъй като членовете на екипа не биха имали възможността да проучат ефективно своите опции.

Допринасяне за успеха на екипа, изграждане на позитивни работни отношения, изграждане на доверие, справяне с конфликти, придобиване на ангажираност и комуникационни умения са идентифицирани като ключови компетенции за правилното управление на екип, както и за прилагането на методологията на проект COL-CREATION.

Пригответе се да разберете какво е Вашето отношение към тези теми!

Този тест се състои от въпроси, отнасящи се до шестте компетенции, споменати по-горе. Изберете отговор на всеки един от въпросите, за да видите Вашият резултат, както и кратко заключение. Това ще Ви даде представа относно Вашето отношение към работата в екип и ще предостави някои съвети за подобряване на успехът при изпълнението на съвместни проекти.