Tiimitöö on koostööprojekti õnnestumiseks ülioluline. Ilma positiivse tiimitööta ei saa teie meeskond täielikult ära kasutada teie meeskonnaliikmete potentsiaali ega kasutada ära nende oskusi ja kogemusi. Positiivse dünaamikaga rühma on lihtne märgata. Meeskonnaliikmed usaldavad üksteist, töötavad kollektiivse otsuse nimel ja peavad üksteist asjade toimumise eest vastutavaks. Lisaks sellele on teadlased avastanud, et kui meeskonnal on positiivne dünaamika, on selle liikmed peaaegu kaks korda loomingulisemad kui keskmine rühm.

Grupi tiimitöö on oluline, kuna see mõjutab selliseid asju nagu loovus, tootlikkus ja tõhusus. Kuna rühmatöö on organisatsioonide jaoks lahutamatu osa, võib grupidünaamikaga tegelemine ettevõtete juhtide jaoks kaasa tuua paremaid töötulemusi, klientide rahulolu ja paremat tulemust.

Positiivsetiimitööga meeskonnas on meeskonnaliikmed, kes üksteist usaldavad. Nad saavad töötada kollektiivsete otsuste vastu ja nad vastutavad tulemuste eest. Hea tiimitunnetusega meeskond võib olla konstruktiivne ja produktiivne ning see võib näidata vastastikust mõistmist ja ennast korrigeerivat käitumist.

Kehva tiimitunnetusega rühmas häirib inimeste käitumine tööd. Selle tulemusena ei pruugi grupp ühelegi otsusele jõuda või teha vale valiku, sest grupiliikmed ei saanud võimalusi tõhusalt uurida.

On kindlaks tehtud, et meeskonna edule kaasaaitamine, positiivsete töösuhete loomine, usalduse loomine, konfliktide juhtimine, pühendumuse omandamine ja suhtlemisoskused on tiimitöö õige juhtimise võtmepädevused.

Olge valmis välja selgitama oma suhtumist nendesse teemadesse!

See küsimustik koosneb küsimustest, mis puudutavad kuut ülalmainitud pädevust. Valige enda kohta käiv sobiv vastus. Kui olete kõigile küsimustele vastanud, kuvatakse iga aine hind ja järeldus. Kokkuvõte annab ülevaate teie "koostööhoiakust" ja annab näpunäiteid koostööprojektide elluviimise edu parandamiseks.