There is much literature of entrepreneurs as people who start their own business, but there is also a type of internal entrepreneurs whose goal is to grow professionally within the company where they are. The starting point is more comfortable for them, since they start from a security point that the others do not have, although it is not less difficult to make the effort required to achieve it. They must face different situations with a high competitive component with their own co-workers, and avoid being pigeonholed into a position where they cannot evolve. The development of skills is done in conjunction with practice and daily work.
Entrepreneur with ambition of internal promotion in the company, get ready to discover your attitude towards these issues!
This exploration consists of questions about the following four subjects: organisation, value proposition, market and finance. Choose an answer. Once you have answered all the questions, a score and a conclusion by subject will be displayed. The conclusion gives you an idea of your entrepreneurial attitude and provides some tips to improve your success in entrepreneurship.
Ondernemers worden vaak gezien als mensen die een eigen bedrijf beginnen. Er zijn echter ook ondernemers binnen bedrijven wie zich tot doel stellen om professioneel te groeien binnen het bedrijf waar zij werkzaam zijn. Het uitgangspunt geeft meer zekerheid, omdat ze in loondienst zijn, hoewel het niet minder moeilijk is intern te groeien. Ze komen in verschillende situaties van hoge onderlinge competitie (tussen collega's) en moeten vermijden dat ze in een positie worden geplaatst waarin ze niet kunnen evolueren. De ontwikkeling van vaardigheden vindt in combinatie met oefening en dagelijks werk plaats.
Werknemers met ambitie voor interne promotie binnen het bedrijf waar u werkt, maak je klaar om je houding ten opzichte van deze kwesties te ontdekken!
Deze scan bestaat uit vragen over de volgende vier onderwerpen: organisatie, waardepropositie, markt en financiën. Kies een antwoord. Nadat u alle vragen heeft beantwoord, worden een score en een conclusie per onderwerp weergegeven. De conclusie geeft u een idee van uw ondernemershouding en geeft enkele tips om uw succesvoller te ondernemen.
Hay mucha literatura de empresarios como personas que inician su propio negocio, pero también hay un tipo de empresarios internos cuyo objetivo es crecer profesionalmente dentro de la empresa donde se encuentran. El punto de partida es más cómodo para ellos, ya que comienzan desde un punto de seguridad que los demás no tienen, aunque no es menos difícil hacer el esfuerzo necesario para lograrlo. Deben enfrentar diferentes situaciones con un alto componente competitivo con sus propios compañeros de trabajo, y evitar ser encasillados en una posición en la que no puedan evolucionar. El desarrollo de habilidades se realiza en conjunto con la práctica y el trabajo diario.
Emprendedor con ambición de promoción interna en la empresa, ¡prepárese para descubrir su actitud hacia estos temas!
Esta exploración consiste en preguntas sobre los cinco temas (mencionados anteriormente). Escoge una respuesta. Una vez que haya respondido todas las preguntas, se mostrará una puntuación y una conclusión por tema. La conclusión le da una idea de su actitud empresarial y proporciona algunos consejos para mejorar su éxito en el espíritu empresarial.
Es gibt viel Literatur über Menschen, die ihr eigenes Unternehmen gründen, aber es gibt auch eine Art "interne Unternehmer", deren Ziel es ist, innerhalb des Unternehmens, in dem sie als Angestellte beschäftigt sind, professionell zu wachsen. Der Ausgangspunkt für unternehmerisches Engegement ist für sie bequemer, da sie aus der sicheren Position eines Angestelltenverhältnisses starten, die Unternehmensgründer nicht haben. Aber es ist nicht weniger schwierig, die erforderlichen Anstrengungen zu unternehmen, um innovationsgetriebenes Wachstum zu erreichen. Sie müssen sich verschiedenen Situationen im Wettbewerb zu ihren Kollegen stellen und es vermeiden, in eine Position zu geraten, aus der heraus sie sich nicht weiterentwickeln können. Die Entwicklung ihrer unternehmerischen Fähigkeiten erfolgt im Rahmen der täglichen Arbeit.
Sie haben Unternehmergeist und Ambitionen auf interne Beförderung im Unternehmen? Machen Sie sich bereit, Ihre Einstellungen und Voraussetzungen dazu zu erkunden.
Diese Erkundung besteht aus Fragen zu vier Themenbereichen: Organisation, Wertversprechen, Markt und Finanzen. Wählen Sie eine Antwort aus. Sobald Sie alle Fragen beantwortet haben, werden eine Punktzahl und ein Fazit für jeden Themenbereich angezeigt. Das Fazit gibt Ihnen einen Eindruck von Ihrer unternehmerischen Einstellung sowie ihren unternehmerischen Fähigkeiten und gibt Ihnen Tipps, um Ihren unternehmerischen Erfolg zu verbessern.
(c) 2025 Thrive. All rights reserved
