Entrepreneurship is a transversal competence, which applies to all spheres of life: from nurturing personal development, to actively participating in society, to (re)entering the job market as an employee or as a self-employed person, and also to starting up ventures, cultural, social and/or commercial. It builds upon a broad definition of entrepreneurship that hinges on the creation of cultural, social and/or economic value.
The research of this project predicted several entrepreneurial competences needed for future existence of companies within the creative sector. Via EntreComp six competences are described that are forecasted to be of incredible importance of the future, namely strategic vision, self-efficacy, leadership, risk tolerance, networking and (project)management. Answering the following statements on the base of these competences will make you aware of your entrepreneurial knowledge, capabilities and attitude.
The definition of entrepreneurship applies to individuals and groups (teams or organizations) and it refers to value creation in the private, public and third sectors and in any hybrid combination of the three. Lastly, it is domain neutral: one can act upon ideas and opportunities to generate value for others in any domain and possible value chain.
Let’s see how you generate value out of your ideas!
Ondernemerschap is een transversale competentie, van toepassing op alle domeinen van het leven; van persoonlijke ontwikkeling tot actieve deelname aan de samenleving, tot (her)intreding op de arbeidsmarkt als werknemer of als zelfstandige, en ook als startende onderneming , cultureel, sociaal en/of commercieel (EntreComp; het Competence Framework voor Ondernemerschap, 2016).
Het onderzoek van dit project voorspelt ondernemerscompetenties die nodig zijn om continuïteit van bedrijven in de creatieve sector veilig te stellen. Via EntreComp worden zes competenties beschreven die naar verwachting van zeer groot belang zijn voor de toekomst, namelijk strategische visie, self-efficacy, leiderschap, risicotolerantie, netwerken en (project) management.
Het beantwoorden van de volgende stellingen op basis van deze competenties zal u bewust maken van uw ondernemerskennis, vaardigheden en houding.
De definitie van ondernemerschap is van toepassing op individuen en groepen (teams of organisaties) en verwijst naar waardecreatie in de private en publieke sector en elke hybride combinatie van de twee.
Laten we eens kijken hoe u waarde genereert uit uw ideeën!
El espíritu empresarial es una competencia transversal, que se aplica a todas las esferas de la vida: desde fomentar el desarrollo personal, participar activamente en la sociedad, hasta (re) ingresar al mercado laboral como empleado o como trabajador por cuenta propia, y también para iniciar empresas. , cultural, social y / o comercial. Se basa en una definición amplia de emprendimiento que depende de la creación de valor cultural, social y / o económico.
La investigación de este proyecto predijo varias competencias empresariales necesarias para la existencia futura de empresas dentro del sector creativo. A través de EntreComp, se describen seis competencias que se prevé que serán de una importancia increíble para el futuro, a saber, visión estratégica, autoeficacia, liderazgo, tolerancia al riesgo, creación de redes y gestión (de proyectos). Responder a las siguientes afirmaciones sobre la base de estas competencias lo hará conocer sus conocimientos, capacidades y actitudes empresariales.
La definición de emprendimiento se aplica a individuos y grupos (equipos u organizaciones) y se refiere a la creación de valor en los sectores privado, público y de terceros, y en cualquier combinación híbrida de los tres. Por último, es de dominio neutral: uno puede actuar sobre ideas y oportunidades para generar valor para otros en cualquier dominio y posible cadena de valor.
¡A ver cómo generas valor a partir de tus ideas!
Unternehmerisches Denken und Handeln ist eine Querschnittskompetenz, die alle Lebensbereiche betrifft: von der Förderung der persönlichen Entwicklung über die aktive Teilnahme an der Gesellschaft bis hin zum (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt als Arbeitnehmer oder Selbstständiger sowie zur Gründung von Unternehmen in den Bereichen Kultur, Soziales und/oder Wirtschaft. Sie baut auf einer breiten Definition von Unternehmertum auf, die mit der Schaffung eines kulturellen, sozialen und/oder wirtschaftlichen Wertes zusammenhängt.
Die durchgeführten Forschungen in diesem Projekt haben mehrere unternehmerische Kompetenzen prognostiziert, die für das Bestehen von Unternehmen im Kreativsektor in der Zukunft erforderlich sind. Mit EntreComp werden sechs Kompetenzen beschrieben, die für die Zukunft von enormer Bedeutung sind, nämlich strategische Vision, Selbst-Wirksamkeit, Führung, Risikotoleranz, vernetztes Arbeiten und (Projekt-)Management. Die Beantwortung der folgenden Aussagen, die auf diesen Kompetenzen basieren, werden Ihnen Ihr unternehmerisches Wissen, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten und Ihre Einstellung zum Unternehmertum bewusst machen.
Die Definition von Unternehmertum bzw. unternehmerischen Kompetenzen gilt für Einzelpersonen und Gruppen (Teams oder Organisationen) und bezieht sich auf die Wertschöpfung im privaten, öffentlichen, intermediären und non-profit Bereich sowie in jeder Kombination der verschiedenen Sektoren. Schließlich ist sie unabhängig vom jeweiligen Bereich: Man kann Ideen und Gelegenheiten aufgreifen, um in jedem Bereich und in Wertschöpfungsketten einen Mehrwert für andere zu schaffen.
Lassen Sie uns anschauen, wie Sie mit Ihren Ideen Wert schaffen!
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